Paula Abad
Pesquisas e reportagens evidenciam a falta de estruturas adequadas e políticas eficazes para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Muitas empresas ainda não estão preparadas para recebê-las, seja por barreiras físicas, falta de tecnologia assistiva ou ausência de capacitação interna. Isso dificulta a contratação de profissionais qualificados que não encontram ambientes acessíveis.
As novas tecnologias têm sido fundamentais para superar essas barreiras. Softwares de voz, leitores de tela e plataformas colaborativas facilitam o trabalho remoto, eliminando a necessidade de deslocamentos e adaptações físicas complexas.
Diante disso, o presente projeto de lei propõe atualizar a legislação para atender às necessidades desses trabalhadores, prevendo incentivos fiscais e linhas de crédito para empresas que contratem pessoas com deficiência. Isso estimulará a inclusão e o investimento em adequações físicas e tecnológicas, garantindo ambientes acessíveis.
O projeto também reforça a obrigatoriedade do teletrabalho quando for a opção mais adequada, promovendo a eliminação de barreiras e o exercício digno da atividade profissional.
A aprovação dessa iniciativa representa um passo importante na consolidação do direito ao trabalho digno para pessoas com deficiência, incentivando a responsabilidade social e promovendo a igualdade de oportunidades.
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